Стандартні банкети з ведучим та артистами втрачають актуальність, поступаючись місцем інтерактивним форматам. Аналіз найуспішніших новорічних корпоративних https://rush.in.ua/uk/korporatyvne/novorichni-korporativi/ заходів подій минулого року виявив п'ять концепцій-лідерів.
1. Тайм-капсула компанії стала справжнім відкриттям сезону. Команда створює фізичну або цифрову капсулу з досягненнями поточного року і планами на майбутнє. Кожен відділ готує свій вклад: відеозвернення, предмети-символи, написані від руки листи. Через рік капсулу відкривають на наступному корпоративі. Івент-агенція Rush використала цей формат і отримала безпрецедентний відгук - 94% співробітників назвали захід найкращим за всю історію компанії.
2. Корпоративні “ігри розуму” набирають популярності серед інтелектуальних команд. Замість пасивних розваг організовуються командні змагання з вирішення бізнес-кейсів, пов'язаних з реальними завданнями компанії. IT-компанія “Софт Солюшнз” провела хакатон з розробки внутрішніх інновацій і за одну вечірку отримала 12 готових до впровадження ідей. Бонус - команди самостійно перемішалися між відділами, що покращило міжвіддільну комунікацію.
3. Місія можлива: благодійний квест поєднує розваги з соціальною відповідальністю. Учасники виконують завдання, за які компанія робить внески на підтримку ЗСУ або інших соціальних проектів. Фармацевтична компанія “Фармлайф” організувала квест, де кожне виконане завдання означало закупівлю ліків для військових госпіталів. Результат перевершив очікування: зібрали 2,3 мільйона гривень і отримали найвищі показники корпоративної лояльності в галузі.
4. Кулінарна академія трансформує звичне фуршетне обслуговування в інтерактивний досвід. Команди готують страви під керівництвом професійних шефів, а потім усі разом насолоджуються результатом. Логістична компанія “Делівері Про” адаптувала формат під корпоративну тематику: кожна команда готувала страву, що символізувала один з регіонів їх діяльності. Неочікуваний ефект - значно покращилися стосунки між регіональними представництвами.
5. Віртуальна реальність майбутнього стає доступнішою і ефектнішою. Команди занурюються в 3D-середовища, де разом будують віртуальні офіси мрій, вирішують головоломки або досліджують фантастичні світи. Створюється VR-подорож по історії банківської справи, де співробітники "відвідували" різні епохи і разом знаходили скарби знань. Технологія справила таке враження, що про захід писали фінансові ЗМІ.